东南亚工厂多家倒闭，那些搬去越南、柬埔寨的工厂还会回来吗

近几年随着中国人口红利逐渐消失，生产成本不断提高，环保、消防、品牌审核高压下，很多中国企业都把工厂搬到了人工成本更低的东南亚地区，比如柬埔寨等。

前几年，有很多国际企业把工厂设在柬埔寨，但是东南亚的营商环境并没有想象的那么美好，近几年有不少企业把工厂搬到东南亚之后又返回了中国。

其中鞋服厂倒闭就很普遍。据柬埔寨服装制造协会秘书长肯·卢(Ken Loo)介绍，到目前为止，柬埔寨已经有70家工厂倒闭了，相比去年的35家，增长了一倍，而且这种趋势在柬埔寨的鞋服业还会稳步上升。

柬埔寨，一个曾经受到全球追捧的最佳工厂建设地，为什么现在工厂不是倒闭就是逃离？

一、人工成本上升

前几年，有很多国际企业把工厂设在柬埔寨，最主要就是看中柬埔寨比较低的劳动力成本。

1997年，柬埔寨的人工工资大概 $40/月

2017年，正式员工工资已经涨到 $153/月

2018年，人工工资又涨至 $170/月

2019年更是涨到了 $182/月

从1997年到2017年，20年间，柬埔寨最低工资从40美元涨到了153美元， 2018年涨到了170美元，明显高于其他制衣和制鞋出口的竞争国家，比如孟加拉国67美元、印度77美元-143美元、缅甸79美元、巴基斯坦134美元。

就在不久前，工人们向劳工部请愿，要求工资涨到250美元。今年柬埔寨劳工部又颁布了新的标准，工人底薪涨至182美元，再加上员工福利的话，每月可以拿到480美元。这个薪酬标准大家初步一算的话，就会发现基本上跟中国工人的工资相当，甚至跟中国一个大学生刚踏出校门时的收入相当。

当前的柬埔寨人工成本差不多是其他南亚以及东南亚国家的两倍左右，在这种情况下一些企业逃离柬埔寨跑到成本更低的国家是情有可原的。

二、工人工作效率低，罢工成常态

据业内人士分析，越南与印尼工厂的生产力约为中国的八成，柬埔寨鞋服厂的生产力只有中国的六成左右。

而目前，中国一个制衣厂在中西部地区的工资也就3000块钱左右，如果按照柬埔寨的人工工资200美元(大概是1400人民币左右)，而他们的效率只相当于中国工人效率的至60%，如果把供应链成本计算在内，实际上柬埔寨的单位生产成本并不比中国低，这也是为什么有些工厂宁愿把生产基地搬回中国的原因。

东南亚的工人不仅效率低，还经常出现罢工抗议等情况，有些工人稍微一不顺心就抗议，甚至罢工。而且就算工人罢工不工作了，但是厂家照样要支付工资。

三、出口价格优势无法保持

柬埔寨之所以吸引不少厂家来投资有一个重要的原因是，目前柬埔寨的产品出口到欧盟以及美国有一定的优势。

这里面有两个比较重要的关税优惠，分别是欧盟“除武器外全部免税(EBA)”和美国普惠制(GSP)，这些关税优惠让柬埔寨出口产品有很大的优势，光是欧盟提供的优惠关税待遇，柬埔寨每年就可以省下6亿到7亿美元左右的关税税款。

柬埔寨和缅甸两国严重侵犯人权与工人权益。这意味着柬埔寨或将失去欧盟提供的“除武器外全部免税(EBA)”优惠关税待遇。

如果最终欧盟取消这个税收优惠待遇，那柬埔寨的产品出口将会受到较大的影响，因为目前柬埔寨的制衣行业出口很大一个市场份额主要是面向欧盟。

以上种种原因就导致了工厂必须在投入产出方面作出比较，作出再平衡和再选择，因此有些鞋服企业在深思熟虑之后，最终把工厂搬离柬埔寨，各回各“家”。

来源：美中鞋业网平台

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