制造兴邦，助力柬国学子实现梦想——上海宝冶（柬埔寨）有限公司在金边科技大学举办招聘路演
柬埔寨头条记者 松青报道
为进一步建立上海宝冶（柬埔寨）有限公司（简称“上海宝冶”）与当地高校应届毕业生的交流平台，使他们亲身感受宝冶企业文化以及人员属地化建设的开展情况，上海宝冶日前在柬埔寨金边科技大学组织开展了“携手宝冶国际，共创美好未来”属地化校园招聘路演活动。
上海宝冶市场总监徐垚在致辞中指出，作为第一批响应“一带一路”倡议进入柬埔寨的企业，上海宝冶在当地建设的项目总建筑面积已接近150万平方米，位列中资建筑企业第一位。在积极推进属地化发展的过程中，公司注重推进人员属地化建设，加强管理团队属地化和柬籍员工的培养，不断为公司注入更多新鲜血液，目前属地化员工占比已超过60%，柬籍员工将是公司的未来。在向学生们展示上海宝冶扎根柬埔寨取得的成就及属地化员工的培养机制和成果时，在座的学生们显得格外兴奋。
宣讲中，宝冶员工石小成通过介绍在柬承揽的重点工程项目概况和施工难点，以及上海宝冶承建的大量国内外精品工程的展示，让毕业生们感受到了上海宝冶品牌的力量，同时对中国先进的施工技术和理念心生向往。
在招聘现场，上海宝冶柬籍员工梁伯通和宋三宝与毕业生交流了自己在宝冶的职业成长经历和收获，讲述了他们的个人梦想与“一带一路”建设紧密相连的故事，进一步拉近了与毕业生们的距离。
“上海宝冶于2016年在柬注册成立，已连续3年开展属地化校园招聘活动，公司注重员工的培养，给柬籍员工们提供学习平台和晋升通道。在这短短的3年时间里，部分柬籍员工已成长为公司的中坚力量，走上管理骨干的岗位。例如今天在交流会上发言的宋三宝，他于2017年入职，现已担任项目部副总工程师一职。”上海宝冶财务总监谭昌文在回答记者的提问中说道。
在“一带一路”精神的指引下，秉承“合创之道”的企业文化，在参与“一带一路”建设中，上海宝冶通过海外工程管理经验的积累，大力推进海外工程从传统的施工管理方式向属地化经营管理模式转变，在夯实“硬实力”的同时不断加强“软实力”建设，持续推进属地化经营，积极履行社会责任，支持当地公益事业和民生事业发展，造福当地百姓，中国企业的责任和担当深入人心，国际化经营能力持续增强，国际市场核心竞争力和品牌影响力不断提升。
柬埔寨金边科技大学（ITC）是柬埔寨高等教育机构中排名第一的工程技术学院，成立于1964年，已有1万多名毕业生。学校积极致力于为柬埔寨的经济和社会基础设施建设贡献力量。学校设有信息通讯技术、地质资源与岩土工程、电气与能源工程（自动化，电子，电信，能源计划）、农村工程（水资源与环境管理）、土木工程和建筑、工业和机械工程、食品技术和化学工程等专业。
