柬埔寨劳工部持续提升劳资纠纷调解员能力，以促进职场和谐

【柬埔寨头条综合报道】2026年8月31日上午，柬埔寨劳工和职业培训部国务秘书索占南在金边主持了“劳资纠纷调解员能力建设”培训班开幕仪式。此次培训是在国际劳工组织与韩国（ILO-Korea）合作伙伴框架下举办，旨在为相关领域的调解员和专业人员提供培训。

此次培训为期3天，重点在于提升调解员在劳资纠纷协调技术、调解记录编写、职业道德规范以及企业内部纠纷高效处理等方面的知识和技能。培训由来自国际劳工组织、韩国以及柬埔寨国内在劳资纠纷庭外和解方面经验丰富的专家共同授课。

索占南在致辞时表示，举办此次培训符合柬埔寨“五角战略”第一阶段目标，以及2024至2028年劳工、社会保障和职业培训发展战略计划。他强调，劳工部致力于提升劳资纠纷调解员的专业素质，以提高纠纷解决的有效性，促进职场和谐、社会对话以及通过和平方式解决工作场所的劳动纠纷。

他指出，加强劳资关系中各方角色，特别是劳动监察员和调解员的能力，对于优化工作环境、提高劳动生产率及建立对纠纷解决机制的信任至关重要，这也是促进柬埔寨体面劳动和职场和谐的重要组成部分。

与此同时，国际劳工组织与韩国项目技术首席顾问霍朱尔·辛表示，投资于人力资源发展，特别是调解员的培训，对于提升调解效率、促进职场和谐、保障劳动者权益以及商业生产力的可持续性具有重要意义。他认为，此举亦有助于柬埔寨构建更具韧性和公平的劳动关系体系，实现多方共赢。

来源：Fresh News