柬埔寨劳工部：推动人力资源发展以应对经济转型需求

【柬埔寨头条综合报道】2026年10月30日上午，柬埔寨劳工与职业培训部国务秘书郭素曼出席了第54届人力资源会议。本次会议由柬埔寨雇主和商业协会联合会（CAMFEBA）在金边举办，主题为“人力资源与未来机遇：构建柬埔寨未来劳动力”，共有来自相关政府部门、国内外发展伙伴、人力资源主管及企业主等130余人参加。

此次会议旨在将上个月关于柬埔寨脱离最不发达国家（LDC）地位的对话成果转化为实际的人力资源工具，助力企业优化招聘、入职及人才发展流程。这些工具将有助于增强人力资源管理者的能力，从而建设一支具备专业技能、高生产力且符合法规要求的劳动力队伍，以满足柬埔寨脱离最不发达国家地位后的经济发展需求。

郭素曼在致辞中表示，本次活动契合当前形势。随着柬埔寨计划于2029年脱离最不发达国家行列，经济竞争将更加依赖生产力、技能、创新、现代技术及负责任的商业实践。

与此同时，他鼓励人力资源从业者和企业主加强内部劳动力建设，并解决核心挑战，如人才招募与留存、降低员工流失成本，以及适应人工智能等新技术。他特别强调，应充分利用基于工作的培训机制和技能发展基金，以符合柬埔寨政府的国家战略。（审核：影子）