柬埔寨劳工部长警告：严禁工厂管理者言语侮辱及不当行为

【柬埔寨头条综合报道】柬埔寨劳工与职业培训部部长兴索近日呼吁工厂管理人员、工作督导员及翻译员，特别是外籍人士，必须避免使用侮辱性词汇或进行不当行为，以防引发抗议或罢工。

兴索部长是在金边举行的“预防职场暴力与骚扰”会议上发表上述讲话的。此次会议有约400名来自各类企业和工厂的管理人员、督导员及翻译员参加。

兴索强调，雇主与劳工应充分了解各自的权利与义务，共同营造一个基于安全、尊严、相互尊重及和谐职业关系的职场环境。他警告称，辱骂、威胁、骚扰等行为将严重干扰职场关系，并直接影响生产效率。

针对近期发生的2起外籍管理人员被控对柬埔寨工人实施不当行为的案件，兴索表示劳工部已依法处理。他明确指出，初犯者或有机会整改，但如果再次违规，其工作许可可被撤销，并将其驱逐出境。此外，若调查发现翻译人员在翻译过程中故意加剧冲突或促成不当行为，同样将面临被解雇的后果。

为了强化职场合规，从2026年9月起，柬埔寨国家劳动研究所将为管理人员及翻译员提供针对性的职业道德、柬埔寨文化习俗、人力资源管理及冲突处理培训。劳工部还通过二维码发布了涵盖英、中、韩、日四种语言的劳工法手册，帮助外籍员工更好地理解劳动法规。

兴索最后重申，雇主与管理层必须尊重工人的权利与尊严，而工人在工作中也应遵守劳动纪律和内部章程。若工人在职场中遇到任何侵权行为，可通过拨打劳工部热线1286或使用匿名举报系统进行反馈。