柬埔寨工人盼调涨工资但求合理，以保障就业稳定

【柬埔寨头条综合报道】柬埔寨工人对新一年最低工资的调涨表示支持，但呼吁涨幅应保持在合理水平，并综合考量经济状况与劳动力市场需求，以保障现有岗位并促进新就业机会的创造。

金边多家工厂的工人指出，调涨工资是工人的共同愿望，但必须符合企业的实际承受能力，以免影响就业稳定性。

工人顿斯雷波表示，作为一名工人，虽然希望涨薪，但必须合理。“我不想要求过高的薪资，如果超过公司能力导致工厂倒闭，到时候没了工作，工资也就无从谈起，大家都会陷入困境。”

另一名工人克英希姆则认为，虽然希望基本工资能有所提高，但如果涨幅过高对工厂造成负担，他也难以接受。他主张劳资双方应通过合作，共同寻找一个双方都能接受的薪资涨幅。

与此同时，部分工人担忧，若工资涨幅超过企业的承受能力，将增加工厂成本压力，进而威胁到就业岗位。

工人戴文贤表示，如果要求过高导致公司关闭，很难再找到更好的工作，因为目前的就业环境竞争激烈。

另一名工人毛西娜也建议薪资调整应基于企业实际能力，并担忧过高涨幅会导致工厂关门，从而失去工作。

根据《最低工资法》，最低工资的设定必须基于七大社会和经济指标，以确保工资水平既能保障工人基本收入，又能维护企业的竞争力和就业市场的稳定。