柬埔寨工会代表：2027年最低工资标准将保障就业与行业稳定

【柬埔寨头条综合报道】柬埔寨各大工会代表近日表示，2027年最低工资上调至每月212美元，是在充分考量社会经济状况、工人生活水平及生产部门能力后作出的决定，将有助于确保就业稳定性，并防止工厂流失。

此前，柬埔寨国家最低工资委员会决定，将2027年纺织、服装、制鞋及旅行用品和箱包行业的工人最低工资定为每月212美元。委员会在决策过程中基于7项标准达成共识，包括家庭状况、通货膨胀、生活成本、生产力、竞争力、劳动力市场状况以及行业利润。

柬埔寨全国劳工联盟主席森速恩表示支持这一决定，并指出该标准符合多数投票意见，能够平衡工人利益与行业增长需求。他认为，工资设定并非仅满足单方面诉求，而是结合了经济形势与生产竞争力的客观数据，有利于确保公民就业的可持续性并促进在柬投资。

森速恩表示，他认同多数人的看法，认为应当保持工人生活与企业能力之间的平衡。在合理的水平下设定工资，既能改善工人生活，也能维护现有岗位，并为企业扩大经营及增加投资创造有利条件。

与此同时，工人运动工会联盟主席包西纳补充称，适当的工资水平能带给工人生活保障，并提高工作积极性。他认为，工资讨论应基于事实数据，兼顾劳资双方利益。

包西纳指出，尽管部分工人可能对这一数额不完全满意，但必须意识到在维持就业机会和服装出口竞争力方面，柬埔寨面临着许多工资水平更具竞争力的地区伙伴的挑战。因此，必须谨慎加薪，避免因标准过高导致投资者撤离。

两位工会领袖均强调，2027年最低工资的制定是基于明确的数据支持和诚恳的讨论，旨在兼顾改善工人生活水平与维护生产稳定，从而为柬埔寨未来的投资环境提供保障。