柬埔寨“过往经验认可”评估：公平、准确且符合劳工标准

【柬埔寨头条综合报道】以柬埔寨劳工与职业培训部为主管部门的柬埔寨政府，在“过往经验认可”（RPL）技能测试项目中制定了明确机制，通过收集能力测试、口头问答和实际操作评估的证据，确保评估工作公平、准确并符合现行劳工标准。

柬埔寨劳工与职业培训部发言人孙梅萨表示，RPL评估的质量值得信赖。为确保评估的质量、准确性并符合现行劳工标准，所有评估员和评分员都必须接受基于能力评估方法的培训，并获得专业机构的登记认可，以证明其具备各专业领域的合格评估资格。

孙梅萨补充说：“所有候选人的能力评估员均从私营部门严格筛选产生。他们已在部门依法登记，具备高水平的专业素养、质量和工作标准。他们经过了系统培训，且必须严格遵守能力评估员登记认可标准中规定的行业行为准则。”

来自私营部门的评估员杭本亨强调，为确保候选人质量，候选人必须具备足够能力才能获得技能证书。评估员将严格审查候选人的工作，从初始阶段直至工作结束。

因此，候选人能否通过测试完全取决于实际能力，不存在人情、贿赂或派系关系。杭本亨表示：“我们的评分主要基于五个方面：一是是否了解安全防护用品的使用；二是是否清晰了解与工作或专业相关的所需材料和设备；三是测试或工作期间展现的专业知识；四是是否检查自身的工作成果；最后是是否清理工作工具和工作场地。”

孙梅萨还指出，所有评估员在接受基于能力的评估方法培训并完成能力评估后，还须亲自参与两次实际的评估流程，方可被正式登记认可为“专业评估员”。

此外，他呼吁私营部门给予支持，派遣土木工程师参加过往经验评估方法的培训课程，以成为技能评估员，并为这些土木工程师提供参与过往经验认可评估工作的机会。

根据洪玛奈首相的指示，为鼓励从泰国回国的柬埔寨前劳工获得官方技能认可，柬埔寨劳工与职业培训部自2026年4月起，在建筑领域8个专业中免费开展过往经验认可（RPL）评估。