柬埔寨部分家政人员声称遭到雇主歧视

【柬埔寨头条综合报道】柬媒报道，根据家政妇女组长爱万妮女士表示，部分家政员遭受雇主的歧视，时不时遭到对方辱骂。

柬埔寨一些妇女会选择到别人家里给人做饭、洗碗、做家务、洗衣服、洗厕所以及其他工作等等。诸如此类的家政工作有的人跟雇主的关系非常好，但也有些人会遭到辱骂和歧视等等。爱万妮女士本人表示，她也曾经遭到雇主说重话，例如“老太婆”等用语，让她本人难以接受。她表示，雇主对她说的这些话和做出的行为都便显出了对家政人员的歧视。

这位从事家政工作10几年的妇女表示，如今她是家政妇女组的组长，今年37岁的她说道：“不是所有的雇主都是坏的，有些雇主他们特能理解家政人员，会给予他们价值和鼓励，并且还会关心他们。但是有些雇主连饭桌都不想让人坐，有些家政人员遭受来自雇主很大的心理压力，而且是从吃饭的地方就开始产生了。”

她说：“到饭点的时候，人家是不会让我们同桌的，而是让我们在厨房自己用餐，是在垃圾桶和洗衣机旁边，没有给我们一个合适的地方的。有时候雇主发现我们清理的不干净或做错事时，我们就会被叫去挨骂，有时候张嘴闭嘴叫我老太婆，这让我们真的受不了。 ”

不仅如此，甚至有些家政人员还遭到暴力对待，根据爱万妮女士透露，一旦发生事情柬埔寨非正规经济协会独立民主组织（IDEA）就会介入帮忙，他们会对发生纠纷的双方分别了解情况。

她说：“我们的组曾经遇到一次（雇主施暴）是很久以前了发生在BKK区，我的组员和雇主发生口角，结果被对方打破头，那时候IDEA就介入帮忙调解，最终雇主同意赔偿，然后我们就离职。”

爱万妮女士还表示，家政人员每月平均收入是200美元，有些人整个月都在工作，没有假期可以休息的，不管是大小节日还是周末都得工作。

与此同时，IDEA副秘书长湾松帕女士指出，目前家政人员面临的问题是没有节假日可以休息，他们不受劳工法保护，他们并不在正规经济体系中。

她说：“家政人员尚未能在工作中受伤时获得社会保护权，即雇主不会承担责任。所以他们只能自费检查和治疗疾病。”

她还说：“家政人员平均需要每个月有250美元到400美元的收入，才能足够家里的开销，如果比这更少的话，他们会很困难因为现在物价上涨。”

据悉，家政人员通常有男有女，年龄从17岁到60岁不等，其中30岁到45岁年龄段的人最多。

目前，柬埔寨非正规经济协会独立民主组织（IDEA）共有1700名成员，他们均接受有关劳工法和社会保障等知识培训，以有勇气与雇主谈工资以及避免遭受压力。同时，组织有在敦促雇主们为家政人员注册社保，同时也希望劳工部包括政府能执行第189号家政工人公约。

柬埔寨劳工部发言人韩苏表示，如果家政人员遇到歧视或名誉受损，可以随时报警，甭管柬埔寨有没有第 189 号公约，因为法律是保护受害者的。

应提的是，根据 2019 年 6 月 16 日乐施会（Oxfam）公布的一份报告，柬埔寨估计有 240,000 名家政工人，其中大多数是女性。他们的日常家务包括打扫、做饭、洗衣熨烫、照顾孩子、照顾老人、照顾家人、照顾花园、照顾财产、照顾宠物和开车。（编译：影子）