柬埔寨2027年最低工资谈判启动，三套方案出炉
【柬埔寨头条综合报道】柬埔寨国家最低工资委员会目前正就2027年的最低工资标准进行审议，现阶段提出了三个关键建议方案，分别是210美元、225.30美元以及250.66美元。
在劳工部部长兴索的主持下，政府代表、雇主代表及工会代表正在进行多轮谈判，旨在平衡工人的生活开支、行业生产力、投资吸引力及国家的整体竞争力。
近期，亚洲最低工资联盟（AFWA）及相关合作伙伴公开支持柬埔寨制衣工人提出的2027年月薪250.66美元的要求。据悉，该建议是由柬埔寨独立工会基于工人家庭支出调查、生活条件及工资差距证据所制定的。
在9月18日完成的第三轮谈判中，劳方代表坚持要求上调薪资，而资方代表则倾向于维持目前210美元的工资水平。各方已同意根据原定时间表继续进行后续的三方谈判。
雇主代表及部分委员会成员对国际组织仅关注柬埔寨提出质疑。委员会成员宋苏恩表示，感谢国际社会对柬埔寨工资水平的关注，但建议相关组织也应关注孟加拉国和斯里兰卡等工资水平更低的国家。成员帕西纳也指出，改善工资的努力不应仅针对柬埔寨，应参考各国实际经济情况。
柬埔寨纺织、服装、鞋类和旅行用品协会指出，柬埔寨当前的最低工资标准（含强制福利共229.50美元）已高于越南、印度、巴基斯坦、斯里兰卡、缅甸、孟加拉国和老挝。该协会强调，最低工资的制定应符合国际劳工组织（ILO）的建议，综合考虑物价、家庭需求及行业生产力等因素。
国际商会雇主代表阿尔诺达克认为，劳资双方拥有相同的数据指标，但对各项因素的权重考量存在差异。他呼吁在工资制定过程中保持透明，并强调若工资水平超过行业承载能力，可能影响就业稳定性。
目前，三方谈判将继续根据生活成本、通货膨胀（预计2027年为2.6%）及生产力增长（过去十年年均增长3.5%）等核心标准进行深入磋商，以最终确定2027年的最低工资标准。
