柬埔寨与亚行总结“技能促进竞争力”项目成果 共同推进人力资源发展

【柬埔寨头条综合报道】2026年10月20日上午，柬埔寨劳工与职业培训部部长兴索在部内会见亚洲开发银行（ADB）总部社会与人力资源发展办公室主任Eisuke Tajima一行。此次会晤旨在就人力资源和社会发展领域政策进行磋商，总结“技能促进竞争力”（S4C）项目成功经验，并探讨“未来经济技能发展计划”（SFESDP）执行进展。

兴索对亚洲开发银行代表团表示欢迎，高度赞赏亚行作为核心伙伴长期以来对柬埔寨人力资源开发及职业技术教育与培训（TVET）领域提供的支持，这为落实柬埔寨政府“五角战略”发挥了重要作用。

兴索指出，在双方紧密合作下，亚行通过资金和技术支持、机构能力建设和知识交流，推动旨在提升竞争力的技能开发项目取得丰硕成果。随着该项目于今年10月正式结束，项目执行机构在总结报告中将其评估为“成功”。

此外，兴索还介绍了“未来经济技能发展计划”进展情况。他强调，在柬埔寨准备脱离最不发达国家行列并向高附加值产业转型之际，政府致力于通过现代化职业培训和数字能力培养，确保柬埔寨青年具备适应未来科技驱动型经济的技能。

为确保投资可持续性，政府承诺从2027年起拨付国家预算，继续支持新学位课程及在职培训等举措，以满足自动化、数字技能和电动汽车技术等新兴领域需求。

兴索对亚行在培养柬埔寨劳动力方面的坚定承诺表示感谢，并表示柬方已做好准备，继续深化合作，以应对柬埔寨经济转型带来的需求。

Eisuke Tajima对柬埔寨政府的远见卓识表示赞赏，并肯定亚行与柬埔寨政府在劳动力开发方面合作取得的成效。他表示，通过实地考察职业培训机构，他看到了柬方为满足就业市场需求所作的努力以及对私营部门参与的重视，亚行将继续支持柬埔寨人力资源发展。（审核：灵风）