柬埔寨与国际劳工组织共同评估“体面工作”计划中期进展

【柬埔寨头条综合报道】8月31日上午，柬埔寨劳工和职业培训部部长兴索主持了“2024-2028年柬埔寨体面工作国家计划（DWCP）中期评估全国三方研讨会”。此次会议旨在展示自2024年至2026年6月期间该计划的执行进展，总结实践经验，明确2026年的工作重点，并加强三方（政府、雇主、工会）在计划实施与监测方面的协作效能。

在研讨会上，兴索对该计划取得的成就表示肯定，并高度评价国际劳工组织（ILO）自2005年以来持续提供的高度责任感与支持。他指出，柬埔寨是东盟国家中实施该计划时间最长、持续性最强的国家，目前已进入第六阶段，这充分证明了柬埔寨政府提升劳动条件、职业健康及劳资关系的决心。

兴索部长强调，该计划是汇集各方意见、保障雇员与雇主共同利益的重要机制。通过紧密的三方合作，柬埔寨在劳动、社会保障及职业培训领域取得了显著成就。例如，政府为贫困及高风险家庭青年提供的职业技能培训项目已惠及超过28.4万名学生，国家社会保障基金（NSSF）会员人数已增长至380多万人。

针对人力资本、经济与劳资关系三大优先领域，兴索鼓励与会代表评估现有不足，并结合全球经济变化及柬埔寨政府政策进行优化。他特别提及首相洪玛奈关于支持中小微企业的愿景，强调这些企业是国家经济的支柱，政府将致力于简化注册流程，以支持更多非正规经济主体纳入正式系统。

他进一步强调，在劳资关系方面，需提升企业人力资源管理能力，加强对法律法规及劳动纠纷调解流程的理解，倡导劳资间的文明沟通。他期望通过此次研讨会，继续巩固三方机制，确保持续改善劳工的生活条件与工作环境。

会上，全国工会理事会代表沈速恩及柬埔寨雇主联合会和商会协会副主席速洛对劳工部及国际劳工组织提供的技术与财政支持表示感谢，并承诺将继续推动该计划的落实，促进社会公正与劳工福祉。

国际劳工组织驻柬埔寨、老挝和泰国代表处主任莎薇妍·钱表示，相信通过加速改革、加强三方合作与社会对话，并使其符合国际劳工标准，将进一步提升劳动条件，增强企业生产力与韧性，实现不让任何一人掉队的共同发展目标。