柬埔寨劳工部携手国际劳工组织与韩国，共同提升职场和谐与法律意识

【柬埔寨头条综合报道】柬埔寨劳工与职业培训部国务秘书林速洪于2026年9月3日在金边主持了“预防与解决职场劳资纠纷”培训班开幕仪式。此次培训旨在提升相关方对劳工法、各方权利与义务、投诉处理机制以及企业级社会对话的认知，进而减少劳资纠纷，促进职场职业关系的和谐。

林速洪在开幕式上指出，本次培训由国际劳工组织与韩国合作伙伴项目（ILO-Korea）框架下举办，参训人员包括各企业、公司及工厂的行政与人力资源主管以及基层工会领导。此次培训符合柬埔寨“五角战略”第一阶段目标，以及2024年至2028年劳工、社会保障与职业培训领域的战略发展规划。

他强调，行政与人力资源管理人员及工会领导在企业内部处理相关劳资事务中发挥着关键作用。因此，提升这些人员在预防和遏制劳资纠纷方面的能力，对于改善工作环境、提高生产力、保障社会稳定至关重要，特别是能够进一步促进柬埔寨体面劳动和职场和谐。

与此同时，国际劳工组织与韩国合作伙伴项目技术顾问Shin Hochul阐述了增强雇主、雇员及工会能力以参与建设性社会对话的重要性。他强调，首要任务应当是通过谈判、调解与协商等机制，以友好的方式解决争议，而非任由纠纷升级至对峙状态或长期拖延。