柬埔寨劳工部携手多方机构，共同强化职业关系与员工权益保障

【柬埔寨头条综合报道】2026年8月27日上午，柬埔寨劳工与职业培训部副国务秘书林苏宏在金边酒店主持召开了一场主题为“转型期的韧性保护”研讨会。该活动由国际工会联盟柬埔寨委员会（ITUC-CC）与日本国际劳工基金（JILAF）联合举办，日本驻柬埔寨大使馆代表、各工会组织、雇主协会及相关方代表出席，旨在共同研究保障劳工权益及应对公平转型挑战的方案。

林苏宏在会上指出，数字技术、人工智能（AI）及经济结构的快速演变正为劳动力市场带来新的机遇与挑战。他强调，必须确保转型过程的公平性，绝不让任何一名劳动者掉队，通过提升技能培训和完善保障体系，帮助他们更好适应新环境。

他表示，劳工部目前正通过劳动督查、劳工争议调解管理系统（LACMS）、匿名投诉渠道以及和平解决纠纷机制，持续强化对劳工权利与利益的保障。同时，政府正积极推动职业技术教育与培训（TVET），包括“150万名青年职业技能培训计划”，以精准对接就业市场需求。

此外，通过国家社会保障基金（NSSF）提供的社会保障机制，被视为保障劳动者及其家庭安全的重要支柱。林苏宏强调，工会、劳动者、雇主、国际劳工组织（ILO）及日本国际劳工基金之间的密切合作，对于强化社会对话、提升职业组织能力及保障劳工权益至关重要。

林苏宏最后鼓励各职业组织继续依法履行职责，加强社会对话能力、集体谈判及纠纷解决机制，积极应对全球劳动市场的变化。他表示，多方协作将有助于构建良好的职业关系，实现工作场所的和谐发展。