突破语言文化，中柬工人合作无间

作为一个开放型经济的国家，柬埔寨以广博的胸怀迎来世界各国的人才。

以建筑行业为例，当你走进金边大大小小的建筑工地，你会发现这里有本地口音、中国口音、泰国口音、越南口音、韩国口音……甚至在同一个工地上，你会听到中国口音与本地口音同在。

带出3个本地徒弟的中国木工

王元是来自中国浙江省的木工，他来金边已经有一年多时间，主要从事木工工作。

凭借着一手精湛的木工手艺，王元已然成为这个30余位工人团队中的资深人士。

“我的这份手艺是从小开始学的，刚开始是自己研究。那时候正值中国改革开放，各地都在飞速发展，对木工的需求非常大，父母见我对这个感兴趣，就让我跟着一个老师傅学，一学就是十多年。”王元透露，刚开始学的时候觉得一切都很新奇，也有一段时间感到很无聊和乏味，但辛亏自己坚持下来了，虽然中间有一段时间放弃了木工，转行做其他的，不过现在又把手艺捡起来了。

据王元自己介绍，他来金边一年多，带的都是柬埔寨本地人，前前后后已经有十多个，但大部分都不长久，只有3个徒弟坚持下来，并成功出师。

“说的直接一点，这边的人身上有一股惰性，和我们那会儿没法比，我记得我学手艺那会儿，那是真的把师傅当作父母来对待，那股子钻研的尽头就不提了。”王元摇摇头，“加上我们和本地人又没办法沟通，通常是打手势，或者是先示范一遍然后手把手教。”

“有些人愿意跟着学，但是大部分人学一段时间就不见人了。”

一位不愿意透露姓名的建筑工地管理方代表对此有同样的感受，他说：“本地员工流失率非常高，像是我们这些建筑方一般都是有自己的固定团队，或者是在中国内地招聘好团队带过来，除非特殊情况，大部分中国籍建筑工都会一直做下去，就拿我们这个工程队来说，时间长的已经在柬埔寨待了5年多了。”

这位管理方代表透露，他所在的建筑公司已经在柬埔寨完成了8个建筑项目，只有一位中国籍员工因家里有事不得不辞职回国。

“可能是大家的生活方式不一样，我们中国工人基本上都是一家的顶梁柱，为了妻子和孩子，我们愿意吃苦受累，但是这边的工人不一样，他们莫名的就不来了，原因也千奇百怪。”对于这个问题，王元也不愿意多说。

谈到自己的3个徒弟时，王元很自豪：“这3个徒弟年纪都不大，跟我时间长的有半年多，时间短的也有4个多月，虽然我们交流起来很麻烦，但一个愿意教，一个愿意学，效果自然就上去了。”

王元介绍，他的3个徒弟目前都在建筑公司上班，但和他不在一个公司，工资都还不错。

不同的心态！结出不同的果实

建筑工，一个不那么高端的职业，但却是国家和经济发展必不可缺的。

“我们有很多本地人从事建筑工，有很厉害的技术工，但大部分都是体力工作。”陈博文是（音译）干丹省人，他在一家中国建筑公司上班，一位中等技术建筑工人，“工资不算高，也不低，每个月有500多美金。”

这是一位中国籍水泥工的徒弟，如今已出师，记者通过中国籍建筑工联系上他。

据陈博文介绍，他是一名水泥工，在中国师傅的指导下，他目前处于初步熟练掌握阶段。

“工作累是累了点，但经理跟我说了，如果我的技能熟练了，工资会涨。”陈博文对此很有信心，他今年40多岁了，在建筑行业打拼了20多年，如果跟着中国师傅学上一门手艺，以后找工作也更方便。

陈博文称，他家里还有15岁的儿子和13岁的女儿，他的工资勉强能支撑起家庭生活，妻子在老家务农，也能补贴家用。

索应亭（音译）是个瘦高个，蓬松着头发，来自班迭棉吉省，他来金边已经有1年多了，一年时间里，他辗转了十多个工地，最长的干了一个月。

“这边工作太累了，工资也低，算下来每天平均7美元，吃饭还得自己解决。”索应亭目前在一家本地建筑公司上班，每天就上下楼搬砖或水泥，“以前还能在施工场地睡觉，现在他们（工地管理方）会赶我们走。”

“我一般都是早上7点开始工作，中午吃饭和休息，下午6点下工。”对于目前的工作，索应亭表示非常累，他觉得自己还年轻，想多学技术，“没有地方学，没人教，我想学东西肯定要钱吧！”

对于记者建议他去中国建筑工地试试，索应亭沉默了一阵，表示会考虑！

时值8月，艳阳高照，炙烤下的金边格外火热，在一处又一处热火朝天的大楼施工现场，无论是本地建筑工，还是来自中国的建筑工，他们正在为这座走向国际化的都市打下最牢固的基础。（来源：泛亚生活）