茶胶省省长：第78号政令是提升基层公共服务质量的创新之举

【柬埔寨头条综合报道】柬埔寨公务员管理正迈向历史性新转折，通过将管理体系由“资历导向”转为“绩效导向”，旨在确保向民众提供的公共服务更加高效、优质。

茶胶省省长威森南表示，2024年5月21日颁布的关于合同制官员选拔与管理的第78号政令，体现了柬埔寨首相洪玛奈在“五角战略”第一阶段公共行政改革中的重要战略构思。

省长强调，此次工作机制变革的核心目标是提升公共官员的资质、能力和专业素养，特别是在教育和卫生这两个重点领域，确保基层服务更加透明、及时且具备响应力。

省长指出，该机制具有实施的必要性。目前，茶胶省共有公务员11,401名（其中女性4,349名），此外还有745名合同制教师在公立小学任教，以及39名合同制医护人员在各卫生中心工作。

威森南最后表示，未来茶胶省政府将继续扩大第78号政令的实施范围，通过在各部委、机构、专业部门及下级行政单位选拔和聘用合同制官员，以应对实际需求，进一步提升向民众提供公共服务的质量与实效。