部分工会要求加薪至250美元引担忧 柬埔寨工人呼吁理性谈判

【柬埔寨头条综合报道】柬埔寨工人近期对薪资谈判表示关切，呼吁在商讨2027年最低工资时，应考虑工厂和企业的经营可持续性，优先保障就业岗位，避免因工资过高导致工厂被迫关门。

一家鞋类制造工厂工人通斯宝表示，支持提高2027年工资，但希望增幅在合理范围内，确保工人能够接受，同时让工厂能够维持运营。她指出：“如果要求超出企业承受能力，导致工厂倒闭，我们也会失业，失去生计。”她强调，比起大幅加薪，保障在柬埔寨拥有持续稳定的就业更为重要。

同样在该厂工作的毛西娜也对过高的加薪要求表示担忧，认为这可能损害工人整体利益。她建议政府除关注工资外，还应加强对房租及物价的监管。她表示，政府若调高工资，房东往往会随之涨价；若物价和房租涨幅过大，工人依然无法承担生活成本。

针对2027年最低工资谈判，经济学家洪万纳博士指出，当前受中东局势及全球供应链不稳定影响，油价和气价波动剧烈，这些因素都应纳入考量。他建议谈判各方参考国际基本工资标准、通货膨胀率及物价水平，通过三方机制达成共识。

据悉，最低工资谈判由政府协调，通过三方机制进行，即由工会代表、雇主代表及政府共同参与，并基于经济状况和就业市场证据进行评估。目前，部分工会要求将2027年最低工资调至250美元，相关三方谈判已进行5轮。