柬埔寨劳工部推动性别平等与妇女赋权 助力国家经济可持续发展

【柬埔寨头条综合报道】9月22日下午，柬埔寨劳工和职业培训部代部长淑婉婉娜洛在金边太阳月亮酒店主持召开第五届性别平等论坛。本次论坛主题为“对话推动性别平等与安全工作环境，支持柬埔寨脱离最不发达国家（LDC）行列”。

此次活动邀请相关政府部门、发展伙伴、私营部门、民间组织及劳工代表共同参与，旨在提高社会认知，推动多方对话转化为具体行动，在性别平等、妇女赋权、人权保障及体面劳动等方面取得实质性进展，并通过创建安全、包容的工作场所，为柬埔寨经济和社会可持续发展作出贡献。

淑婉婉娜洛在致辞中表示，柬埔寨计划于2029年12月正式脱离最不发达国家行列，这是国家发展的重要里程碑。在倍感自豪的同时，柬埔寨也必须积极应对国际市场准入条件的变化及更高的市场要求。因此，柬埔寨应将这一过渡时期的挑战转化为机遇，通过增强企业韧性和竞争力，创造更多体面工作岗位。

她特别提到，女性在服装、鞋类及旅行用品（GFT）行业中发挥着重要作用，这是柬埔寨经济的核心支柱之一。为应对技术进步与劳动力市场变迁，再培训（Reskilling）、技能提升（Upskilling）以及包括人工智能（AI）在内的技术技能培训，将成为增强女性能力、使其从行业变革中获益的关键。此外，培养女性领导力及推广数字技术应用，也是支持GFT行业女性员工迈向2029年的重要举措。

淑婉婉娜洛强调，保障职业健康与安全（OSH）、保护人权以及预防基于性别的暴力与骚扰（GBVH），是建立安全、公平且高效工作场所的基础。保障劳工权益是构建韧性与可持续经济的必要条件，也是建立国际投资者及采购商信任的关键。

会上，柬埔寨劳工和职业培训部重申，将持续贯彻“将对话转化为实际行动”的承诺，遵循政府政策及《2024–2028年劳工、社会保障及职业培训部门战略计划》，重点加强劳动条件改善、职业健康安全、机构现代化升级、国际合作以及性别平等工作。

最后，代部长再次强调保障劳工权益、加强社会保障、技能培训以及推动负责任商业行为的重要性，确保柬埔寨继续朝着包容、可持续与高韧性的发展道路前行。